Pemilihan pimpinan di Universitas Widyatama bergema, di awali pemilihan Presiden Mahasiswa untuk masa jabatan ke depan, dilanjutkan pemilihan Rektor periode 2014 – 2018. Hasil Dr. H. Islahuzzaman, S.E.M.Si, Ak. CA. sebagai Rektor baru Universitas Widyatama (UTama) dari 9 (sembilan) kandidat rektor. Pelantikan Rektor terpilih bertempat di Audiotorium Universitas Widyatama tanggal 7 Juli 2014 yang dihadiri jajaran pimpinan dan civitas academica. Dalam visinya Rektor terpilih mencanangkan Menjadikan Universitas Widyatama sebagai Perguruan Tinggi Swasta yang Dikenal, Unggul, Mandiri, dan Berbudaya pada Tingkat Nasional di Tahun 2018″.
Unggul artinya UTama secara sadar mendidik mahasiswa agar sumberdaya manusia yang dihasilkan mampu bersaing di tingkat nasional, regional dan internasional. Dengan keunggulan ini, UTama diarahkan menjadi lembaga yang dikenal, khususnya dalam hal pelaksanaan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, serta pengembangan Ipteks. Mandiri artinya UTama memiliki otonomi dalam berbagai aspek, terutama dalam merencanakan dan melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi, berkepribadian tangguh, percaya diri, dan berdaya saing tinggi, sehingga mampu mengembangkan diri secara mandiri. Berbudaya artinya UTama sebagai sebuah lembaga pendidikan tinggi diarahkan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang mampu menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran dan kebenaran akademik. Misi yang diusung adalah:
a) Menjalankan Visi & Misi Universitas Widyatama berdasarkan pada Visi & Misi Yayasan Widyatama.
b) Menjalankan Tridarma PT yang bermutu dan menghasilkan lulusan yang memiliki moral dan integritas yang tinggi sesuai dengan tuntutan masyarakat.
c) Mewujudkan kualitas UTama berbasis Akreditasi BAN PT.
Untuk itu dipersiapkan 7 (tujuh) program kerja yaitu melaksanakan:
1) Visi, misi, tujuan dan sasaran, serta strategi pencapaian.
2) Tata pamong, kepemimpinan, sistem pengelolaan, dan penjaminan mutu.
3) Peningkatan kuantitas dan kualitas Mahasiswa dan lulusan.
4) Peningkatan kualitas dan kuantitas Sumber daya manusia (dosen dan karyawan).
5) Penyempurnaan dan pengembangan Kurikulum, pembelajaran, dan suasana akademik.
6) Perolehan Pembiayaan, sarana dan prasarana, serta sistem informasi yang memadai.
7) Peningkatan Penelitian, pelayanan/pengabdian kepada masyarakat, dan kerjasama.
Agenda prioritas adalah:
1) Melakukan Reorganisasi.
2) Menyelesaikan Renstra 2013-2023.
3) Mengisi borang AIPT dan meningkatkan akreditasi BAN-PT.
4) Melaksanakan Seminar/Workshop yang berkaitan dengan SDM.
5) Peningkatan jabatan fungsional dosen.
6) Membina suasana akademik.
7) Mempersiapkan Laporan Tahunan.
8) Melakukan Pembinaan personil:
(a) jam pertemuan Rektor dan rapat rutin.
(b) Rapim Universitas dengan Yayasan untuk menerima dan membahas masukan-masukan dari Universitas.
9) Pembinaan karir dosen.
Karyawan, Dosen, serta Mahasiswa berharap dengan terpilihnya Pimpinan Baru, berkembang atmosfir baru serta inovasi – inovasi demi kebaikan Universitas. (July 8, 2014).
