Mutu atau kualitas menjadi perhatian utama bagi Rektor Universitas Widyatama (UTama), Dr. Mame S.Sutoko, Ir., DEA. Menurutnya untuk menciptakan lulusan yang berkualitas tentunya diperlukan mesin pencetak yang bermutu pula. Ini merupakan tanggung jawab besar dan tidak mudah, mendapatkan amanah dari orang tua mahasiswa yang telah mempercayakan putra/i nya untuk menempuh studi di Universitas Widyatama.
Menyadari hal tersebut, monitoring dan evaluasi (monev) terhadap dosen/staf pengajar secara periodik dilakukan guna memelihara dan meningkatkan mutu pendidikan sebagai bagian dan bentuk tanggung jawab moral.
Dosen/staf pengajar di Universitas Widyatama untuk dapat diangkat menjadi pegawai tetap Yayasan Widyatama bersedia untuk: memenuhi proses Jabatan Fungsional dalam waktu 2 (dua) tahun; melakukan publikasi karya ilmiah minimal 1 (satu) kali tahun akademik baik dalam jurnal terakreditas atau dipresentasikan pada seminar nasional/internasional; melakukan presentasi dalam seminar internal minimal 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun akademik; meningkatkan score EPT (English Proficiency Test) dengan standar minimal 525; berpartisipasi dan berkontribusi dalam program pengembangan institusi, meningkatkan jenjang pendidikan ke S3 (Mkt 2014). dilombakan belum pernah dipublikasikan
